Nome del destinatario
Suo titolo o carica
Ufficio od ente di appartenenza
Indirizzo
Egr. Sig.. ___:
Oggetto: discriminazione religiosa in atto
Data
Nelle ultime tre settimane, mi è capitato in diverse occasioni di essere oggetto di discriminazione a motivo delle mie idee religiose.
Il 19 gennaio scorso, di giovedì pomeriggio verso le 15:20, il Sig. Ugo Mugnai, direttore della fabbrica, col quale avevo avuto fino ad allora un rapporto amichevole, inaspettatamente si è espresso in termini estrememente denigratori riguardo a [nome della religione] davanti a me.*
L’episodio è avvenuto in mensa durante l’intervallo di mezzogiorno. Non so cosa abbia suscitato quel suo commento, visto che la nostra conversazione riguardava tutt’altro, e non avevamo mai discusso di religione. Il suo commento, che intendeva riferirsi a tutti i seguaci della mia religione, era ingiustificato ed offensivo.
L’ho fatto immediatamente presente al Sig. Mugnai, sottolineando che probabilmente lui non avrebbe gradito che io facessi commenti analoghi sulla sua religione. Mi ha risposto che non poteva importargli, dal momento che non credeva in nessuna religione. Ho replicato che, come io rispettavo il suo diritto ad avere quei punti di vista, altrettanto doveva lui rispettare quello in cui credevo io. A quel punto ha semplicemente messo fine alla conversazione e se n’è andato bruscamente. Da allora si è rifiutato di discutere della cosa, mi parla solo quando non può farne a meno, e sta passando ad altri operatori il lavoro che una volta dava a me.
Ciò nuoce alle mie entrate (necessarie per mantenere la mia famiglia) visto che sono pagato a cottimo, cioè in base al lavoro che faccio.
Le scrivo per chiederle aiuto. La discriminazione per motivi religiosi sul lavoro, oltre ad essere anticostituzionale, è illegale anche in base all’Intesa Internazionale sui Diritti Civili e Politici ed agli Accordi di Helsinki. L’articolo 18 dell’Intesa garantisce il diritto alla libertà di religione. L’articolo 20 proibisce l’incitamento all’odio contro una o più persone per motivi di religione, razza o nazionalità. Gli Accordi di Helsinki sanciscono che gli stati aderenti rispettano e riconoscono alla persona la libertà di professare e praticare la propria religione o fede, da sola o assieme ad altri, nel modo che la propria coscienza le detta.
Questo paese ha ratificato i contenuti di ambedue i trattati. Come struttura del paese, il Suo Dipartimento [o Ufficio, Ministero, od altro] è tenuto a fare sì che il Sig. Mugnai vi si attenga. Attualmente non è così, e sto perdendo il lavoro per l’unico motivo della religione a cui appartengo.
Glielo sto facendo presente, in quanto mi rifiuto di sottostare a discriminazioni. Il Sig. Mugnai è libero di avere, in privato, l’opinione che desidera riguardo alle mie convinzioni religiose, ma non ha alcun diritto di negarmi il lavoro come conseguenza; in effetti, tale suo operato costituisce un illecito.
Resto in attesa di una Sua risposta, e confido nel fatto che Lei possa sistemare rapidamente la cosa, così che mi venga ridato il lavoro di una volta. Nel caso Lei desiderasse un incontro a tre col Sig. Mugnai e me, sarò lieto di parteciparvi, poiché voglio vedere risolto questo conflitto.
Sinceramente,
Franco Martelli * A questo punto devi spiegare che cosa è stato affermato o è successo, cercando, per quanto ti ricordi, di far sì che corrisponda il più possibile alla verità dei fatti. In caso contrario la discriminazione subita potrebbe, in presenza di dati confutabili, essere messa anch’essa in discussione.
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